在品牌設計整合過程中，從抽象概念到設計具體概念，再從設計概念到視覺展示，是兩個關鍵的過程。這兩個過程把握好壞，是企業視覺VI設計的必然結果。就VI設計與客戶合作流程，可按以下程序：
1．展開VI設計書，委托設計公司，明確VI設計的開發定義、方向、價值等；
2．探討企業品牌標志設計要素方向與手繪稿，即研究標志設計理念，再從構思出來的多數標志設計方案，挑選幾個與企業價值產品特性相穩合的標志方案；
3．說明VI設計色彩，規化視覺方針；
4．企業標志設整合圖形展示；
5．企業標志設計再精細化。對選定的標志設計圖案，進行精細化優化設計，形態上的優化，應用上的審美，以利于后期應用設計；
6．選擇標志設計及整合設計結果，包括對受眾以及管理者，及公司內部員工進行設計方案的意見了解，進而選定形態優美易識識設計方案；
7．編輯基本標志設計應用和系統體系；
8．展現標志基本應用要素和應用產品系統的提案。其它基本應用對比和標志要素細化同時進行。
9．推動應用項目的相關設計。在上述階段所開發標志設計的之外，按照開發應用元素，色彩體系核心元素應用等；
10．企業標準色，標準字體組合標志提案。然后應用設計，包括名片、胸牌、形象海報、門牌，事務，印刷品等等的應體系；
11．打樣成品；
企業識別體系應以建立企業文化的理念識別為層次上來。也就是說，視覺識別VI設計的項目，必須反映企業的經營及管理理念、經營方向、價值取向和產品及文化特性，并廣泛應用在企業的推廣活動和社會人文公益規范視覺，與企業的活動行為相統一。因此，企業識別體系VI設計的首要問題是企業必須從識識和發展的方向，從市場經濟和對手競爭的方向，對自身進行精確定位，并以此為方向，認真整合、再分析、再審美和最后確認風格，展示體現管理及經營理念、經營方向、產品企業哲學、企業使命、企業定位文化、運作機制、企業特性以及未來展望，使之傳達為經典視覺，符號體系。再次，是將具有抽象特性的視覺元素或符號體系，設計成視覺傳達的基本要素。
